<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Hakan Mengüç -  Hipnoz ve NLP&#039;nin İleri Aşaması &#187; Starbucks Deneyimi ve Howard Schultz</title>
	<atom:link href="http://hakanmenguc.org/category/starbucks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hakanmenguc.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 08:37:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>İnsanlar Bir Üretim Bandının Parçası Değildir. Starbucks-Çalışan İlişkileri</title>
		<link>http://hakanmenguc.org/starbucks_calisan_partner_iliskileri/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=starbucks_calisan_partner_iliskileri</link>
		<comments>http://hakanmenguc.org/starbucks_calisan_partner_iliskileri/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 15:10:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hakanmenguc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Starbucks Deneyimi ve Howard Schultz]]></category>
		<category><![CDATA[howard schultz]]></category>
		<category><![CDATA[starbuck çalışan ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[starbucks partner ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[starbucks ve marka olmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hakanmenguc.org/?p=320</guid>
		<description><![CDATA[Jackson Brown &#8220;Şu Hayatta Neler Öğrendik Neler&#8221; adlı kitapçığında, &#8216;Çalıştırdığımız insanlara iyi davrandığımızda, onların da müşteriye iyi davrandıklarını öğrendim.&#8217; diyor. Starbucks da aynen bunu uyguluyor. Bir önceki yazıda da alıntılamıştık, Howard Schultz diyor du ki; “….. önemli bir ders çıkardım, bir şirketin çalışanlarıyla arasında kurduğu güven ilişkisinden daha değerli bir şey yoktur” (G.İ.V. syf: 69) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hakanmenguc.org/starbucks_calisan_partner_iliskileri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>19</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Marka Olma Yolunda Starbucks İncelemesi &#8211; Değerler</title>
		<link>http://hakanmenguc.org/marka_olma_yolunda_starbucks_incelemesi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=marka_olma_yolunda_starbucks_incelemesi</link>
		<comments>http://hakanmenguc.org/marka_olma_yolunda_starbucks_incelemesi/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 Sep 2009 08:34:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hakanmenguc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Starbucks Deneyimi ve Howard Schultz]]></category>
		<category><![CDATA[starbucks türkiye]]></category>
		<category><![CDATA[starbucks ve marka olmak]]></category>
		<category><![CDATA[starbucks yazı dizisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hakanmenguc.org/?p=93</guid>
		<description><![CDATA[Merhaba arkadaşlar &#8216;Marka Olma Yolunda Starbucks İncelemesi&#8217; yazı dizisinin ilk yazısı ile sizlerleyim. Starbucks şirketini çok iyi inceledim. Piyasadaki Starbucks kitaplarını okudum, internette Starbucks ile ilgili neredeyse tüm makaleleri gözden geçirdim ve bunun üstüne Starbucks Türkiye kahve elçisi dahil bir çok mağaza müdürüyle görüşmeler yapıp bilgiler topladım. Bu yazı dizisiyle de bu bilgileri sizlerle paylaşacağım. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hakanmenguc.org/marka_olma_yolunda_starbucks_incelemesi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>18</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

